Lauren Hasson - DevelopHer 创始人

在早期对 STEM 学科的兴趣使她走上了计算机科学的道路后，Lauren Hasson 发现自己追求着越来越大的抱负。现在，她是 DevelopHer 的创始人，这是一个屡获殊荣的职业发展平台，旨在为科技女性提供相关知识、技能和信心，帮助她们克服该领域在领导力、机会和薪酬方面的性别差距，实现永远。Lauren 还在硅谷一家顶级支付公司担任工程总监，身处技术前沿。我们与 Lauren 就#WomenWhoMaster 系列进行了座谈，从她的生活、工作以及她致力于提升所在领域下一代女性的承诺中获得了真知灼见。

问：很高兴您的父母在您很小的时候就支持您攻读计算机科学。

[笑] 我不确定我会说“支持”还是“强制”，但尽管当时我对此感到沮丧，但至少可以说，事实证明这是我父母做出的最好的决定之一专为我打造。

问：让我们快速回顾一下您的大学时代和早期职业生涯，那时您正以高中编程为基础。在您找到方向的过程中，您是否遇到过对您特别有帮助的教授，或者支持过您的导师？

不。在我的整个教育和职业生涯中，我从来没有真正意义上的导师。我必须成为自己的啦啦队长和导师，这让我明白，我有能力指引自己的道路。如果有人在那里为我敞开大门或提供明智的职业建议，那就太好了，但那个人一直没有出现。多年来，我意识到，我们所寻找的资源往往就在我们自己身上。

问：您认为经验是您创办 DevelopHer 的重要原因吗？能否带我们了解一下该平台的起源？

是的，不仅因为我想为其他女性指明道路，还因为我想再次帮助女性了解，在很多情况下，她们已经拥有成功所需的一切。 

至于这个平台是如何诞生的，一开始我只是计划采访技术部门的女性高管——工程副总裁、首席技术官、首席信息安全官等角色——制作一个播客，并向全世界发布她们的故事。激励他人的希望。播客发布的同一周，一位杰出的女性科技峰会与我取得了联系，她们对我在他们的峰会午餐上发言很感兴趣。我向他们讲述了我的故事，一件事导致了另一件事，而我知道的下一件事就是在峰会上发表开幕主题演讲！就在那时，一切都开始了。

此后不久，我开发了我的第一个产品，这是一个同工同酬的薪酬谈判计划，旨在为女性提供数据支持，并保护她们免受相对于男性同行的低薪。

问：太棒了！如今，时隔多年，凭借对您所在领域的全面了解，您有什么想说的希望在 STEM 或软件工程领域更常见的事情发生？

我希望人们谈论他们对冒名顶替综合症的恐惧和不安全感的情况能更普遍一些。私下里，人们会谈论他们最初在接到一项具有挑战性或备受瞩目的任务时是如何恐慌的。当业内人士公开表达信心时，女性尤其会认为他们在一起行动一致，从未经历过类似的恐惧。事实并非如此。关于冒名顶替综合症，我与男性和女性都进行过交谈。对女性来说，重要的是要明白，她们并不孤单。