Faiza Yousuf - 技术领域女性的认可和代表权

在 Faiza Yousuf 职业生涯的早期，她通常是公司中唯一的女性技术员工。她决心帮助其他巴基斯坦女性避开同样的孤独之路。作为 Genentech 高级产品经理、WomenInTechPK 创始人、CodeGirls 联合创始人和 CaterpillHERs 项目主管，Faiza 致力于为技术领域中的女性赋权，并为更多人提供进入该领域的机会。Faiza 参加了罗技 MX 的 #WomenWhoMaster 系列活动，讨论了她倡导性别包容的原因和方式。

问：首先，您如何描述您在技术领域的经验和工作？

我住在巴基斯坦卡拉奇，从事科技行业超过 12 年。在过去的六年中，我一直积极致力于技术领域的性别包容，参与了多项围绕此目标的计划。在此之外，我的日常工作是在软件解决方案公司 Genentech 担任产品开发经理。

问：您能否分享更多关于性别包容计划如何影响 STEM 领域女性未来发展的信息？

我工作中的两个重要部分是为女性提高知名度和建立社区。女性在许多技术领域都做出了杰出的贡献。她们做的很多工作都未被认可。我正在为从事技术工作的女性带来更多的知名度，这样其他女性也可以看到并知道她们也能够做同样的事情。

提高知名度能为女性创造社区。在我职业生涯的大部分时间中，这个行业都没有任何女同事。

没有其他女同事，我也没有向导。没有人可以提问。没有人会告诉我，“Faiza，你怎么了，这是骚扰。这不应该发生。” 我和我的合作者想要创建一个适合女性的社区，以便她们找到同龄人和导师。

问：您是否一直想从事工程相关工作？有没有考虑过其他职业？

我曾对植物学很感兴趣，但是接触到电脑后，我就坚定地走上了这条路。部分原因是电脑帮助我解决了学习障碍。我有阅读障碍，所以学习其他领域相对困难。但是了解电脑或编程语言则很自然。

问：CodeGirls 还能对女性的生活产生什么影响？

Code Girls 是位于卡拉奇的线下编程训练营，面向 18 岁及以上的女性。这是 WomenInTechPK 与其他两个组织合作的成果。截至目前，我们有超过 800 名毕业生，已帮助 200 逾名非技术背景的女性在 IT 岗位实现就业。

我们有很多来自中低收入家庭的女性参加 CodeGirls。当一个女孩从这个项目中毕业时，我们会给她安排一份科技行业的工作。在大多数情况下，这会使家庭收入翻倍。随之而来的是，女性在家庭中拥有了发言权，因为她可以赚更多的钱并为家庭做出贡献，我们很高兴能见证这种改变。通过这些计划，我们见证了很多女性能够通过自己的能力买车买房，并让孩子进入更好的学校。

问：您参与的其他计划（例如 CryptoChicks 和 CaterpillHERs）如何为 STEM 领域中的女性和女孩们提供支持？

我是加拿大非营利组织 CryptoChicks 的国家/地区大使。创始团队全部由女性组成，旨在鼓励更多女性进入新兴技术领域，例如区块链和 AI（人工智能）。通过在线计划、在线黑客马拉松、会议和其他机会，我们确保巴基斯坦的女性能够接触到新兴技术、获得学习机会和工作机会。

我还是 CaterpillHERs 的项目主管。CaterpillHERs 是一项创业和职业加速计划。我们帮助女性扩大业务规模，并通过提高技能来进一步攀登职业阶梯。我们的垂直领域包括创业、自由职业、产品管理和自由职业。 

问：您对十年后的科技行业有何看法？​

现在，巴基斯坦基本上是提供服务为主。我们主要为全球国家/地区构建技术。但是，由于解决方案尚未本地化，巴基斯坦的许多政府和私营部门基础设施都处于落后状态。希望我们能为自己构建技术。

我还希望有更多多元化的技术人员；不只是女性，还有跨性别者、具有不同能力的人以及非神经典型发育人群。我们缺乏多元化的声音。雇主没有动力雇用多元化的劳动力，因此他们不会投资于此，并且也没有政府批准的工作是针对这些人群的。

问：导师的什么建议让您印象深刻？

由于我有阅读障碍，有些事情我需要加倍努力才能理解。当我感到沮丧时，我的一位老师告诉我，应该选择风景优美的路线而不是快捷的路线。她鼓励我享受这个过程。